085 - 004 1464 info@hent24.com

Thuiswerkvergoeding en de Werkkostenregeling

Geplaatst door Roger

10/11/2020

Door de coronacrisis zijn een heleboel werknemers verplicht thuis gaan werken. Afgelopen zomer publiceerde Nibud een onderzoek hoeveel een gemiddelde thuiswerkdag de werknemer kost. Nibud berekende deze kosten op ongeveer € 2,00 per dag. Het betreft kosten voor elektriciteit-, gas- en waterverbruik, koffie en thee, wc-papier en afschrijving van bureau en stoel. Kan de werkgever deze  € 2,00 als een onbelaste thuiswerkvergoeding aan de werknemer vergoeden?

Deze thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag kan alleen als een gerichte vrijstelling onbelast worden vergoed aan de werknemer, als de werkgever daadwerkelijk onderzoek heeft gedaan naar de gemaakte kosten van de werknemer. Een verwijzing naar het Nibud onderzoek is daarvoor niet voldoende.

De werkgever kan deze thuiswerkvergoeding wel aanwijzen als eindheffingsloon en ten laste van de vrije ruimte brengen. Wordt hierdoor het maximum van de vrije ruimte overschreden? Dan betaalt de werkgever over het overschreden bedrag 80% loonheffing als eindheffing. Dit is ook afgesproken in de CAO Rijksambtenaren 2020. De thuiswerkvergoeding die de Rijksambtenaren dit jaar ontvangen, wordt ook ten laste van de vrije ruimte gebracht. De Belastingdienst deelt deze visie.

Bron: RB

Misschien ook interessant…

Geen ondernemerschap voor omzetbelasting

Geen ondernemerschap voor omzetbelasting

Ondernemer voor de omzetbelasting is eenieder, die zelfstandig een bedrijf of beroep uitoefent of een vermogensbestanddeel exploiteert om er duurzaam opbrengst uit te verkrijgen.

Forfaitaire rendementspercentages 2022

Forfaitaire rendementspercentages 2022

Bij de bepaling van het voordeel uit sparen en beleggen op grond van de Wet rechtsherstel box 3 wordt het vermogen onderverdeeld in drie categorieën: banktegoeden, schulden en overige bezittingen.

Pin It on Pinterest